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Informativa ai sensi dell’art. 13 del Regolamento 2016/679/UE

Ai sensi dell'art. 13 del Regolamento 2016/679/UE (di seguito “GDPR”), nonché in ossequio a quanto previsto dall’art. 111-bis del D.Lgs. 196/2003 come modificato dal D.Lgs. 101/2018, desideriamo informarla del fatto che i dati personali che ci fornisce mediante la compilazione di questo form così come quelli incorporati nel curriculum vitae che ci allega, sono necessari e saranno utilizzati da King Holidays S.r.l., nel rispetto del GDPR nonché degli obblighi di riservatezza cui da sempre si uniforma il nostro operato, per il soddisfacimento di nostre esigenze di tipo informativo, finalizzate all’individuazione ed alla valutazione delle risorse umane necessarie per lo svolgimento della nostra attività economica e con le quali instaurare una eventuale collaborazione lavorativa. Base giuridica del trattamento è l’esecuzione di tutte le attività precontrattuali adottate su Sua richiesta e, nella specie, attività propedeutiche all’instaurazione di un rapporto di lavoro/collaborazione con Lei. In questo contesto, l'Azienda, qualora da Lei comunicati, potrebbe venire a conoscenza anche di dati che ai sensi del GDPR si definiscono "sensibili" (art. 9 del GDPR) e che, ai sensi dell’art. 6 del medesimo GDPR, verranno da noi trattati solo nei termini in cui ciò sia compatibile con la citata base giuridica del trattamento e sulla base dell’autorizzazione che ci fornisce flaggando il relativo campo presente in calce al form. Ciò posto, tutti i Suoi dati personali saranno trattati mediante strumenti idonei a garantire la loro sicurezza e riservatezza, sia manualmente, sia attraverso strumenti automatizzati, atti tra l'altro a memorizzare e gestire i dati stessi, in base a criteri qualitativi, quantitativi e temporali, che consentano l'acquisizione di elementi utili al perseguimento delle anzidette finalità e saranno conservati per il periodo necessario al raggiungimento delle stesse o, comunque, per un periodo non superiore a 12 mesi da quando ci sono stati consegnati, fatta salva l’ipotesi in cui venga instaurato, a qualsiasi titolo, un rapporto lavorativo/di collaborazione con Lei.

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